一旁做資產重組的陳律師說到

“肖主任，人際攻堅相關的工作，應該讓嘉佳去，晚寧太乖，別人讓她往東她就不敢往西，在陸總面前，恐怕話都說不利索。”

陳律師一語中的，肖主任抬頭又打量了一下嘉佳。嘉佳在人際關系的處理上自然是遠勝過俞晚寧的，但嘉佳又稍浮躁，去小項目沒問題，去陸遠這樣的大項目，就怕適得其反，引起陸京珩的反感。

嘉佳早想參與到陸遠科技這個項目來，這會兒一聽到她的名字，立即來了精神，主動請纓：

“肖主任，我沒問題的，我一定會謹慎再謹慎，絕不辜負大家。”

經過上次食品的項目，俞晚寧對嘉佳已無任何好感，亦是時刻戒備她，坦誠說，并不想與她共事，如果佳嘉也加入到陸遠這個項目來，將來不知又要做多少替她收尾或補救的工作。

肖主任反復打量著嘉佳與俞晚寧，沉思了片刻之后說到

“這樣，以后外聯等工作交由嘉佳來做，相關的報告，合同審核，起草文書等工作，由俞晚寧負責，希望你們相互配合，好好合作。”

肖主任這個安排很合理，很多外聯的工作，不方便她親自出面，就必須要找嘉佳這樣擅長的助理來完成。俞晚寧雖知道這個安排很合理，但不免心情沮喪，開始懷疑自己的工作能力，她不擅長社交，甚至有一點恐懼社交，到底適不適合做這一行。

當初一畢業時，她選擇去企業做法務正是因為考慮到自己的社交能力欠缺，做了三年法務，才發現，要與企業各個部門溝通同樣需要很強的溝通交流能力，她從開始的磕磕巴巴慢慢鍛煉，終于鍛煉好了，這才有勇氣跳進律所。

然而只是一個項目，又讓她原形畢露了。

這樣自我懷疑以及低落的情緒持續到下班回家，見到家門口的陸京珩時，心里不由怪他這個罪魁禍首。

“上午找我要說什么事？”陸京珩指的是上午她在微信里指的私事。

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