維爾林聯系上莫萊特，把情況轉告他。

莫萊特聽聞顧靖澤的身份，大吃一驚，瞪著眼愣在原地。

昨晚兩人見面討論，雖然猜測過這一點。

但畢竟只是猜測。

而此刻，是真的確定下來。

“老哥，真的嗎？”

莫萊特疑惑的再次問道。

“當然。”

維爾林一口肯定的回答，甚至又補充了一句，“而且最低是少將，不排除中將大將的可能。”

“什么？”

“他這么年輕，有什么能耐成為中將、大將？”

震驚的語氣中透出一絲妒忌與懷疑。

“一般情況下不太可能。”

維爾林搖頭，“據說華夏的晉升制度極為嚴苛，當然也不能排除某些特殊原因，比如戰績、功勞、特殊的研究成果等等。”

“顧靖澤出自西北軍，西北軍是華夏軍隊里戰斗力最強的，也許他帶領的部隊都打了勝仗吧。”

當然這些都是維爾林自己的分析和猜測。

不得不說維爾林這個前聯邦分析科專家，真的有幾下子。

來到華夏才幾天時間，通過幾件事情就分析出顧靖澤身份，而且八九不離十。

“那真是太厲害了。”

“不到三十歲的中將大將。”

莫萊特發自內心的夸贊，但也開始擔心起來。

因為自己要面對的是華夏軍隊中的將軍級別人物。

這種地位的人放在任何一個國家都是高層人物。

“老哥......”

莫萊特略帶擔憂的開口，還沒說完就被維爾林打斷。

“我知道你想說什么。”

維爾林猜到他想說什么，立即打斷他的話，不讓他說出來。

悲觀、擔憂的話說多了，會給自己造成巨大的心理壓力。

這種現象被稱為心理暗示效應。

心理暗示效應是指通過暗示、說服或建議，對他人或自己的思想、情緒和行為產生影響的心理現象。

就比如，兩個人去考試。

一個人在考試前老想著題目難了怎么辦，自己不會做怎么辦，考砸了怎么辦等等。

在巨大的心理壓力下，可想而知他的成績不會太理想。

而另一個考生在沒有任何壓力的情況下考試，他的成績自然會好一些。

類似的現象在日常生活中十分常見。