老爸一個勁兒說李雋馳比李睿小時候更聰明，才七八個月就能喊媽媽了，長大一定能拿諾貝爾數學獎。

李睿挺想糾正一下老爸，第一，七八個月會喊媽不算早；第二，諾貝爾沒有數學獎；但想想后果還是忍住了。

老爸說有就有吧，要不以后用老爸的名字成立個數學獎？

接下來的時間過的飛快，四月星瑞完成了幾項大事。

首先，星睿手機和星瑞軟件整體搬遷到了裝修好的瑞安大廈（原海州第一爛尾樓海東廣場），新大樓氣派非常，而且座落在海州最繁華的商業街附近，大樓外立面明晃晃的掛著兩家公司的名稱和logo，也算是個活廣告。

瑞安這個名字，也體現了李睿對于兩家公司的主要愿望：行走江湖，安全第一！

新的辦公地點落定后，兩家公司開始大規模招新活動，為接下來的新產品進行人才儲備。

李睿在錢偉晨和王君宇的陪同下，對新大廈進行了參觀。

說實話，真爽。

或許李睿身體里還殘留著鏵國人民古老樸素的觀念吧，比起在全國乃至全世界范圍內那些看得見摸不著的投資，眼前的大廈是看得見摸的著真實存在的，更讓他心曠神怡。

“工作做的不錯。”李睿參觀之后，特地給身在姑蘇的白蘭打了個電話，對她的出色工作做出了表彰。

白蘭卻一點都高興不起來：“老板……我感覺我快要控制不住局面了。”

對于星瑞來說，白蘭目前負責的瑞信寶項目遠比新大廈更重要，她不懂技術，但她在當初的售房和后來裝修幾棟大廈的經歷中積攢了不少統籌協調的能力，恰好可以做姑新基金和瑞信團隊之間的潤滑劑。

即便白蘭已經很努力了，卻依然有種焦頭爛額的感覺，因為兩個團隊各有各的想法，幾乎每天都在鬧矛盾。

作為項目負責人，白蘭首先要爭取資源，由于瑞信寶在星瑞內部的優先級很高，以及有陳青蓮這個大管家的協助，這方面工作倒是并不費力，只要團隊需要，白蘭都能很快的拿到人力物力財力的支持。

但項目需要協調的資源太多了，涉及到不同層面的開發工作，有做底層的，有做頁面的，有做前端的，光是從瑞信抽調大量的技術人員還不夠，遇到了不小的困難。

最后還是靠著羅依人幫忙，挖了一個二十人的技術團隊過來，這才保證了人手充足。

也幸虧人員方面沒有出現問題，才讓整個項目的前期規劃和方案設置進行的十分順利，后續幾乎不用做什么太大的改動，節省了很多的時間和精力。

人員方面的缺乏只是小問題，更大的問題集中在瑞信這種新興移動互聯網公司和傳統基金公司之間思維差異上。

尤其是在貨幣基金的實施消費支付上，雙方簡直劍拔弩張，誰也不肯讓步。

在瑞信方面，最基本的要求是希望瑞信寶中的基金可以做到實施消費支付，但對于姑新基金來說，這種事情根本是不可想象的。

以傳統基金公司的思維來看，用戶既然買了基金，那就得按照傳統基金的申購贖回規則來做，得有一個時間上的緩沖期，就算可以縮短這個過程，也不可能做到實時撥付。

而以瑞信的思維來看，如果這個基金買入就不能使用，那跟在互聯網上買基金有什么區別，就完全顯現不出瑞信寶的優勢了。難道用戶需要用錢支付的時候，還得在柜臺前等待基金公司冗長的贖回時間嗎，太不現實了！

另外，購買基金的門檻也是雙方唇槍舌劍的關鍵點。

姑新基金認為，用戶如果想要投資基金，怎么也要1000元，就算再怎么降，也不可能降低到100元以下。

瑞信則直截了當的表示，1元起步，這樣才能體現金融的普惠性和便捷性，還能提升用戶體驗有利于傳播。

為了這兩個問題，雙方已經吵了無數次，每一次白蘭都要負責和稀泥，時間一長都快要崩潰了。x