“大明人口共有六千萬，而管理人員卻只有不到一萬，如此龐大的數字差，管理起來麻煩事肯定很多，并且效率不高。”

“孫兒覺得，想要更好的管理大明百姓，就必須要抓取到其中的重點。”

“比如說兵權，只要能徹底掌控兵權，就不怕手下的人不聽使喚。”

“其次是人才方面，孫兒認為官員本就少之又少，所以任用時必須要優中取優。”

“很多讀書人不適合做官，在工作崗位上的效率并不高，久而久之便會拖垮朝廷的辦事效率，所以說知人善任是其中最重要的一項。”

“孫兒認為，讀書和做官是兩碼子事，讀書好的不一定會做官，做官的不一定會讀書，兩者之間并無太大關系。”

“所以孫兒開設官員考核制度，用自己的政績說話，能者優先，只看數據不看人，若是一年考核下來百姓怨聲哀悼，那一定是不適合做官，必須當即開除。”

“每年朝廷都必須要拿這些不作為的官員開刀，不能讓他們覺得做了大明的官就是吃了鐵飯碗，一個官位本就稀缺，必須嚴格遵守能者優先，你若是在崗位上干不出個所以然來，第二年肯定就要撤他的職。”

“如此一來，官員大多不會在濫竽充數的不作為，手里的事也不會再向上推，一方面他們想通過政績來防止自己被撤職，另一方面政績也和自己的俸祿掛鉤，若是不好好干，一年當頭的津貼補助可能都要被全部取消。”

“這樣一番操作下來，奏章自然就少了。”

朱雄英這番話說的很明白。

兵權和官員任命都是重中之重，這兩點必須由朱雄英親自來做。

至于其他的，就全都交由官員來做。

別說你不能做，不能做就趁早滾蛋。

反正整個大明能做的多的是，難不成還缺你一個？

先前的大明就是因為官員層層推諉，所以才導致呈上來的奏章如此之多。

經過朱雄英的一番操作過后，效果十分顯著，奏章立馬就少了大半。

朱元璋放下手中的茶杯，笑著說道：

“我這個大孫真乃圣人也。”

“這番話可比那些文官說的中聽的多了，能把官場弊端看的如此之透的，恐怕就就只有大孫你了。”

“那些文官只會說些假大空的話，咱聽起來十分不悅。”

“這兩年，咱可真是感受到了大明的變化，大孫你的這些改革，當真是起到了作用。”

“咱這一生如履薄冰，兢兢業業，以為做的已經足夠好，直到看見大孫你所做的一切，咱才真正意識到，一個強盛的王朝應該是何種摸樣。”

“富國強民，兵強將勇，政通人和，五谷豐登，太平盛世。”

“咱老朱一輩子，從來沒有佩服過誰，但大孫你算的上是一個。”

……

世上真有天生的圣人嗎？

朱元璋是看著大孫長大的，對他的一切幾乎了如指掌。

大孫從出生到現在，幾乎沒有拜過什么師傅，全是自學成才。

但他所做的一切，卻早已顛覆了朱元璋的認知。

朱元璋先前在學習商道時，對大孫的藍家莊也頗有研究。

他也十分好奇，大孫是如何一手把藍家莊的規模建立的如此之大。

等朱元璋了解通透后，那才叫震撼當頭。

他從未見過如此新奇的商業模式，甚至就連運轉思路都從未聽過。

朱元璋雖沒上過學，但對讀書十分熱衷。