申亞東見這件事商量完了，順勢問道：“陳書記，關于咱們市一些干部崗位調整的事，要不要也討論一下？”

陳育良之前跟他說過，省委已經調整完干部了，市委也要對下面一些干部崗位進行調整，該提拔的提拔，該平調的平調，該退居二線的那就騰位置。

所以申亞東過來的時候，特意帶了一份組織部挑選出來的干部名單，他本以為陳育良喊自己是為了這件事，沒想到陳育良連帶著把干涉安興縣人大選舉的事也交給了他。

方靜在旁邊聽到，馬上意識到這是陳育良要動干部了，畢竟現在江臨市各區縣有些領導崗位是空著的，她故意說道：“陳書記，干部調整是市委和組織部的大事，要是沒有其他工作安排，我就先回去了。”方靜借此表示自己身份低，不適合聽這些機密事務。

陳育良一眼就看穿了方靜的這些小心思，但也沒有挑破，主動說道：“方靜同志，你以前在市委組織部工作過，留下來一塊聽聽吧，有什么好的用人建議也可以提一提。”

他覺得方靜非常有個人想法，對江臨市不少機關部門都很了解，很可能自己和申亞東沒有留意到的干部，方靜能想到并推薦出來，或許真能推薦幾個不錯的干部人選，就像剛剛推薦郭瑞琪和杜景龍一樣，陳育良還是比較滿意的。

“謝謝陳書記給我這次機會。”方靜感激不已，順勢答應了下來，能參與到組織部推薦干部的討論工作中，她求之不得呢。

方靜被處分前是市委組織部辦公室主任，這個崗位非常重要，是組織部具體辦事的職位，干部任免通知，提拔的內幕和小道消息，她都能第一時間知曉一些具體情況，包括每次市委組織部推薦干部的名單，她也能看到，所以方靜對江臨市大多數正科級和副處級干部的情況很了解。

這兩個級別的干部，想再往上提拔，不管是區縣的正科上副處，還是副處提拔正處，都是需要市委組織部任命的，每次提拔調整都是先從這些人里面推薦和挑選，然后再組織考察，方靜很懂這一套流程。

接下來的時間里，申亞東提到的干部人選，方靜都有所了解，時不時還能插幾句話。

當陳育良有些不滿意的時候，方靜就會適時再推薦兩三個干部候選人，然后表示自己不清楚他們的最近表現，交由申亞東去評價一下這幾個人各方面的能力。

這番騷操作下來，申亞東也發揮了一定作用，方靜也體現了自己的組織能力，同時也照顧了申亞東的面子。

兩個領導都對她很滿意，尤其是在安興縣的干部任命上，方靜推薦的干部也都很符合他們的心意。

比如安興縣常務副縣長的位置，方靜自然是推薦了王少杰，如果不讓王少杰坐到這個位置上，王少杰肯定會心生不滿，一旦王少杰上位了，按照以往的人員配置，安興縣就會空出來兩個普通副縣長的位置。

可是隨著安興縣經濟發展越來越好，政務工作繁忙，陳育良完全能以此為理由，調整縣政府領導班子配置，再加派一個副縣長過去。

如此一來，就相當于空出來三個副縣長崗位，陳育良都可以安排自己的人。

“陳書記，安興縣副縣長人數多了，能減輕他們縣政府每個領導的工作壓力，大家更能管好自己那攤子事……”方靜嘴上說得好聽。

其實陳育良和申亞東他們都明白這么干的目的，說白了就是分權。