當他筆直的站在那里，發表著慷慨激昂的講話時，他的周身都散發出一種對知識和文化的自信，為他增添了滿分魅力。

講完話，羅正業又問劉耀文：“你工資多少？”

“嘿嘿，扣了公積金和養老保險以后，我工資卡上顯示的是1200，沒有他們大學生多。”劉耀文如實的回答。

“你沒有他們工資多，這就對了。知道怎么布水肥的管道嗎？你知道怎么改良瓜果基因嗎？你能種出這么多品種的西瓜嗎？你知道現在的網絡直播嗎？你知道現在的電商預售嗎？要做好一行的管理，必須要專研進去。劉鎮長，好好補課呀！”但這一次，羅正業不是黑著臉說的，而是笑容可掬。

“一定好好補課，回頭還寫心得體會，向您匯報。”劉耀文連連點頭。

今天一早，才接到縣里的電話，縣長羅正業和山峰集團分公司的姜總會過來調研，其實是突擊檢查。

劉耀文按照慣例做好了接待方案，他主要負責接待，還叫來了副鎮長霍云初陪同接待。基地的專業問題由專業技術人員進行講解，分工合理，各司其責。

對羅正業的了解，也就是一個吃了文憑紅利的年輕人。靠著過硬的文憑和扎實的文字功底，年紀輕輕就爬到了正縣級領導干部的位置。

今天一接觸，大有改觀。

這家伙身上，還是有一些硬貨的。

領導能力和學習能力都在線，跟那些空有一紙文憑的高材生領導可真不一樣。

看來劉耀文真的老了，跟不上這個年代的年輕領導干部的思路了。

“你的工資多少？”羅正業繼續在基地里面巡視，然后又問霍云初。

“她的工資應該不會太多，就算是研究生畢業，新入職應該不會超過1000。但是比我們那個時候好多了，我剛上班的時候才200塊錢工資呢。”霍云初剛來，工資表還沒有造出來，她應該也不知道自己的工資是多少。于是，劉耀文搶著回答。

“她剛來，大概確實不知道自己的工資是多少。但是霍鎮長是作為高級人才引進，由省級財政撥專款到你們鎮里，差不多一個月是5000多吧，比我現在的工資還略高一點，與我原來在區委辦的工資持平。而且她只是在這里工作一年，就會到縣里工作。到縣里工作三年，如果表現優異，是可以回省城工作的。不用眼紅她，如果她走企業或者科研的路，可能比現在的工資要更高。看看首都農業大學那批研究生，你就知道了。這就是知識的“鈔”超能力。”羅正業與劉耀文解釋著，霍云初與他們的不相同，讓劉耀文在以后的日子里，能對霍云初高看一眼。