馮文婷事先并沒有跟我提及此事。

考慮到是內部會議，投資人又不在現場，我還是給了馮文婷說話的機會。

“融入中國神話元素是一個不錯的選擇，但我們的游戲用戶并不只針對國內，”馮文婷拿出一組報告，說：“根據我的調查，國外幾家大型的游戲公司在推出項目時，就會考慮到其他國家的用戶體驗，可我們呢？你現在去跟老外講女媧補天，他們有幾個知道這個故事的？”

“所以文婷你的意思是？”

“當老外對我們的游戲背景模糊時，他們就提不起興趣，我們又怎么把《hero》做出首屈一指的推塔游戲？”

馮文婷說這話時是盯著我說的。

我淡定道：“我覺得文婷提了一個非常好的問題，但忽略了我們的工作主次，國際化的定位確實很好，可投資人想看到的是我們能不能先占有國內市場，所以我們的第一步，應該以爭取國內游戲玩家的注意力為先。”

“孟經理，恕我直，我覺得這個定位有點土。”馮文婷一臉不服氣，“既然要做最好的moba手游，那定位至少得高級點吧？”

討論到最后，stack表示也尊重馮文婷的想法，讓她明天一早拿出一個完整的游戲背景策劃方案來，到時把釋冬也請過來，大家一起探討。

我對此沒有意見。

但對于馮文婷突然當著stack面越級討論一事，我心里略有不安。

所以送走stack后，我把馮文婷叫到了我的辦公室。

“敢于發表自己的意見是好事，但馮小姐，在這個項目里我是你的直屬上司，以后遇到類似的問題，我希望我們可以先一起討論，而不是直接跑到stack面前探討。”我也沒拐彎抹角，“不然投資人會覺得我們內部不和諧，降低對我們的信任感，你說呢？”

越級匯報在職場本就是忌諱。

但馮文婷似乎不以為意，說：“會前我還沒這個想法，開會時臨時從腦子里冒出來的，況且stack也是負責人，并不是投資人，我沒覺得有什么不妥。”

看著馮文婷一臉傲慢的樣子，我聳聳肩，說：“現在你也爭取到了探討匯報的權利，希望明天一早你能拿出令大家滿意的方案。”