不過這種行為在部門主管看來就是有點軸了。好在是在他的提醒之下，那個富二代總算是體驗完生活回家了。從此之后整個部門的人都對副主管有些崇拜了，不過他自己卻是沒有感覺到這個事情的。

畢竟他覺得不管是什么身份的人來，只要是來上班就一定要做些事情，不然來了就沒有什么意義了。而且他覺得如果要去體驗生活的話，就去自己的公司體驗生活，為什么要去別人的公司體驗，這明顯就是打亂一個部門的整體節奏。

當然這些話他并沒有在那個富二代的面前說，因為他覺得說出來可能會不太好。而且更重要的是當時的部門主管是已經提前提醒他了，不要說一些太過直白的話，畢竟這個富二代的父親和公司有著某些合作，如果鬧得太僵也不太好。

因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要進行工作，其實語氣是很委婉的。但是副主管時不時就會來提醒富二代隨便干個什么，他就會來提醒，這樣弄得他很煩。所以在部門主管提出富二代可以回去的時候，他直接就同意了。

等富二代走之后，所有的員工都松了一口氣，除了副主管這個人。因為他之前給富二代布置的工作，到現在都沒有做完，甚至都沒有開始。而富二代沒有做的工作，他們就需要找額外的人來補齊這份。

但是這樣很可能就打亂了其他人的步驟和節奏，因此這對于副主管來說，并不是一件好事。因為他安排給別人任務，都是很有計劃和節奏的。所以也沒有辦法，只能他自己把這個工作做完。