不過也不是沒有好處，讓這群人這么一鬧，本來是姜小白求著別人去國內，現在變成了優秀的人才能夠去國外。

供求關系發生了變化，姜小白占據了主動地位，不過姜小白一直占據的主動地位的。

畢竟廠子都被姜小白收購了，其他人不管技術多高，從理論上來說，都是他的員工。

當然了，那只是理論上而已，在實際的操作中，一些高技術人才，人家不愿意待，換一家公司也是一樣。

史生在京城見到了來京的技術專家，整整一個航班好幾百人。

史生同樣是一個愛惜注重人才的人，看著幾百人的團隊，臉上都笑開花了。

雖然他過段時間就準備退休了，但是華青控股公司能夠發展的越來越好，他當然也更加高興了。

接上這些人，安排在了租借裝修好的公寓里邊，等待眾人安頓好以后，這才帶著眾人吃接風宴。

接風宴上，史生喝的有些多，回到賓館還在興奮著。

把電話打給了姜小白：“姜董，所有人都已經安頓好了，有了這一批人才，咱們在國內搞汽車廠，就有基礎了……”

“好，這只是第一批，后邊還會有第二批，第三批，光是這些人才不夠，雖然說是華海控股公司和華青控股合資，

但是其實就是咱們自己一家搞汽車，我這里有一個具體的計劃，等回去以后再和你聊。”姜小白在電話里笑著說道。

他能夠理解史生的興奮，華青控股公司從一開始就東拼西湊的，這邊引進一條國營企業退下來的生產線，那邊偷摸的挖點人才。

什么時候這么闊綽過，竟然一個航班，一個航班的儲備人才。

一家企業最重要的是什么，有人說是資金，有人說是背景人脈，但是姜小白覺得一家企業最重要的是要有人才。

沒有人才的企業，是沒有未來的，最后只能夠淪落為代工廠。

因為你能夠做的，別人也能夠做，而別人能生產的，你不能。

你不做代工廠誰做，而做代工廠才需要資金，需要人脈北京。

從制造到創造，這是一個質變的過程，而這個過程中最不可缺的就是人才。

“姜董，還有技術人才要過來？”史生驚喜的問道。

“對，還有人才，這幾百人不夠的，我們要不不做，要做就要做最大的，

辰東生他們的家庭轎車計劃是第一組，也是咱們今年的第一個計劃，

等這邊重組完成，回國以后就找媒體記者開始造勢……”姜小白雖然想著回國再談，但是說起來了，興致所致，還是不由自主的多說了一點。

“好，我知道了，對了，姜董，以后這個汽車廠準備在哪里建？”史生問道。

姜小白送這些人才回來，安置在了京城，而不是龍城，史生心里就明白了。

姜小白走之前說的“此處不留爺，自有留爺處。”

還真不是一句氣話，而是真的考慮好了。

他知道姜小白這一次是認真了。

“沒有考慮好呢，以后再說吧。”姜小白暫時不想說這些，因為現在他也沒有考慮好以后要到哪里去，

或者說，還要看看其他地方對于華青控股公司的歡迎程度。