參加的社員，咱們也不搞平均分配那一套。

每個社員根據自己的情況，出資金。

資金的多少，全憑自愿。

然后選舉出合作社的社長，由社長負責合作社運營。

其他社員不參與運營管理，只等年底分紅。

如果社員愿意到合作社來干活，那么可以拿工資。

工資的多少，可以慢慢商量。

大隊部作為大股東，負有監管的權利。”劉紅軍把自己后世了解到的關于新型合作社的模式，對楊廣福、董書記等人說了一遍。

“可萬一村里人，都不愿意參加怎么辦？”楊廣福很是意動，唯有董書記還有有些顧慮。

“這個簡單啊！

大家不愿意參加，是因為被原來的合作社給嚇怕了，生怕和原來一樣。

咱們可以做個示范，比如我說的這個養豬合作社，可以先找一部分人成立起來，等大家看到能夠賺到錢，其他人自然愿意參加。

不過，到那個時候，就不是養豬合作社了，可以再

組織其他的合作社，比如養牛合作社，養雞合作社。

有或者養狍子合作社，養狐貍合作社，養蝎子合作社等等。”劉紅軍笑著給出一個主意。

“我看行！

我看也別找別人了，就咱們大隊部的幾個，紅軍，你也參加。